为教职员工提供体验式学习

教职员工的创造力和创新精神对Students的成功至关重要. 体验式学习是教师和工作人员帮助Students建立一个充满人际交往能力的工具箱的一种方式, 专业技能, 以及特定学科的技能，帮助他们在未来的职业生涯中脱颖而出.

教职员工都有资格申请最高250美元的小额赠款. 这些助学金将直接用于Students的利益. 赠款和申请的说明如下.

如果你有兴趣提供课程作为体验式学习计划的一部分，你可以在下面找到所有必要的文件和信息. 这包括批准过程、批准申请表、奖助金信息和小型奖助金表格.

授权信息

教师和工作人员可获得高达250美元的小额赠款，以促进与Students的体验式学习活动. 它们可能是课程或课外活动.

每学年有30个助学金.

在这个资助周期中授予的赠款将在2024年夏末(7月1日之后)和2024年秋季使用. 资金必须在2025年6月30日，也就是下一个财政年度结束之前用完.

如果您正在为2024年12月之后发生的活动寻求资金，请等到2024年秋季申请.

助学金不得用于支付Students工资, 燃气卡, 礼品卡, 或者在留学旅行期间的任何活动都包含在旅行费用中. 如果你对允许的费用有疑问, 请在提交申请前联系Beth Hinga.

奖助金必须直接用于本科 Students. 这可能包括(但不限于):

请注意，如果你正在申请资助出国留学活动, 该活动不能成为Students支付的计划旅行的一部分.

资金必须存入51号账户. 他们不能存入一个52-帐户. 如果你没有一个51-帐户，你可能需要拒绝拨款.

将需要一份简短的赠款后报告，详细说明资金的使用情况, 以及Students如何从助学金中受益.

教职员工每年可申请一次, 但之前没有申请过的Students将优先考虑.

拨款申请将于2024年4月18日星期四晚上11:59截止.

如果您对这个应用程序有任何疑问，请联系Dr. 贝丝·辛加 hingabd@tsunoi-toso.com or (308) 865-8867.